紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、派遣スタッフとして働き、契約期間終了後に派遣先と直接雇用契約を結ぶことを予定とする派遣契約です。派遣先企業に対して、直接雇用する人材の紹介を予定とした派遣を行うため、紹介予定派遣と呼ばれます。

例えば、ＡさんがＸ社に6ヶ月の紹介予定派遣契約で派遣されたとします。この場合、Ａさんは6ヶ月の間派遣スタッフとしてＸ社で働きますが、この期間が試用期間のような意味も持っています。派遣スタッフとしての働きを踏まえ、ＡさんとＸ社の双方に直接雇用契約を結ぶ意思があれば、契約期間後はＸ社のスタッフとしてＡさんは働き続けることができるわけです。

ただし、この「直接雇用」というのは、あくまでも派遣先の企業と派遣スタッフが直接に雇用関係を結ぶというだけのものであって、それが必ずしも正社員とは限りません。契約社員の場合もあるでしょうし、アルバイトとしての契約を求められることも考えられます。

また、派遣期間後に必ず雇用契約が結ばれるかというと、そうではありません。派遣期間が試用期間のような役割を持っていますので、派遣としての働き方を見て派遣先が必要な人材だと判断できなかった場合は、直接雇用を見送られることもあります。

紹介予定派遣の場合、派遣契約を結ぶ前に面接が行われ、場合によっては事前の研修なども受けます。