派遣で人脈開拓・活用

派遣で人脈を広げる

将来、希望する業界や職種で正社員やフリーランスとして活躍したいと考えている人にとって、派遣はスキルアップやキャリアアップの場としても有用です。また、派遣が役に立つのは経験と技術の工場だけではありません。人脈を築く手だてとしても活用できる場合があります。

例えば、こんな例があります。アパレル業界の販売の仕事がしたいというＮさんは、デパートの販売などの派遣を積極的に引き受けて、売り場のマネージャーなどから販売に仕入れや売り場についての知識や情報を聞き、勉強に励んでいるそうです。また、派遣先が変わった後もプライベートで連絡を取り合い、会社の飲み会などにも積極的に参加しているとのこと。

派遣先での人間関係を煩わしいと考える人がいる一方で、このように積極的に派遣先の社員との関係を築いている方もいます。Ｎさんの場合は、この先自分のショップを開店させることを目指し、派遣で得た人脈をフル活用させていきたいということです。

中高年の人脈に対するニーズ

また、長年勤めた会社を退職した中高年の方の人脈を、派遣先が求めている場合もあります。主に営業職で、年齢を重ねると共に人脈も広く開拓してきた中高年に対するニーズが高まっているのです。

例えば、不動産の営業や、自動販売機設置の営業など、豊富な人脈をつてに営業をする派遣業務の募集は少なくありません。長年勤め上げた中高年の方であればビジネスマナーについての心配もありませんし、派遣先としても雇いやすい人材だと言えます。営業職未経験でもOKな場合もあります。

ただ、気をつけたいのは派遣先に人脈だけ取られてしまうという事態です。先方との今後の関係も考えると、人脈の切り売りのような仕事はあまり好ましくありません。顧客を紹介させられただけで終わってしまうような仕事だった場合は、その時点で契約内容を再確認して派遣会社に相談した方が良いでしょう。

それでも、豊富な経験と人脈を持っている方であれば、定年後も派遣でバリバリ働くことも可能という点は、間違いありません。退職や早期退職などをして、いずれ派遣として働くことをお考えの方は、この点も視野に入れて仕事の選択肢を増やしてみるのもおもしろいと思います。