時給額と交通費の関係

同一業務での時給の差

派遣の募集サイトなどで検索をしていると、同じ職種や業務でも、時給に差のある仕事がたくさん見つかります。

例えば、ある派遣サイトでOA事務の仕事を検索してみると、最高で時給1,900円、最低で時給1,300円の仕事が出てきました。最も安い時給の仕事では、Excelの基本的な操作ができればOKとありますが、最も高い時給の仕事ではExcelの関数やピボットテーブル、さらにPowerPointなどの実務経験まで求められています。同じ職種でも、業務内容の専門度が違うと、時給もかなり違っているわけです。

ところが、業務内容や求められるスキルがほとんど同じなのに、時給が50円や100円違っている仕事もあります。このような差が出てくる理由は、主に次の三つのうちのどれかです。

（1）派遣先が支払う派遣料の差
（2）派遣会社が取るマージンの差
（3）交通費の差

「（1）派遣先が支払う派遣料の差」が原因の場合、同じような仕事でも、派遣先ごとに派遣会社に支払う派遣料は違っていることもありますから、時給にも差が出ることになります。

また、「（2）派遣会社が取るマージンの差」が原因だと、派遣料が同じような金額でも、派遣会社によってそこから受け取るマージンに差があるため、時給に差が出るということになります。

では、「（3）交通費の差」はというと……

時給額と交通費の関係

一般的に、派遣スタッフには交通費が支給されないのが普通です。しかし、例外も少なくありません。派遣の仕事を検索するサイトを見てみても、検索時の絞り込み条件に「交通費支給あり」などというものが見つかります。それほど数は多くないものの、交通費を別途支給する派遣の仕事も増えつつあるのは確かです。

しかし、交通費が給与とまったく別に計算されて当然の正社員などとは違い、派遣スタッフの交通費は給与に含まれる手当として見られる傾向があります。そのため、交通費を支給する仕事では、交通費が支給されない仕事に比べて時給が低いことが多いのです。

逆に言えば、交通費が支給されない仕事では、交通費を支給しない分のお金を時給に上乗せして、時給の高い仕事に見せかけている場合があるのです。これが、「（3）交通費の差」による時給の差です。

例えば、月20日7時間勤務、時給1,400円の派遣業務があった場合、月額給与は196,000円となります。これが時給1,350円では、189,000円となります。月額での差は7,000円です。もし、時給1,350円でも、交通費にかかった10,000円が支給されるケースだったとすれば、時給1,350円の仕事の方が、実質的に多くの収入を得ることができるわけです。

また、交通費が給与に含まれていれば、月額給与の額面が高くなった分、保険料などが高くなってしまい、さらに収入が減る場合も考えられます。

ですから、もし同じような業務の仕事で時給に差があっても、時給だけで決めてしまう前に、交通費が支給されるかどうかを必ず確認しなければなりません。多少時給が低めでも、交通費が別途支給される仕事の方が、実際の収入額が多い場合があることを忘れず、そこまで計算した上で比較してください。