脱「なんとなく派遣」

派遣で働く理由

人々が派遣で働く理由は色々あります。

「業務内容を選べるから」
「業務の線引きが明確だから」
「自分の技術や資格を生かせるから」

以上のように、派遣という働き方のメリットに惹かれ、派遣で働いている方がたくさんいらっしゃいます。

しかし、その一方で以下のような理由で派遣社員をしている方が、全体の実に30％以上もいるのも現実です。

「就職先が見つからなかったから」
「次の就職先が見つかるまでのつなぎとして働くため」

正社員登用キャンペーンを行う企業や、新卒の採用数を増やす企業もある一方で、社会全体を見れば労働者が実感できるほど景気が回復しているわけではなく、むしろ税制改革などで負担は増えるばかり。就職口にしても、大幅に増えている印象はありません。

言い方は悪いですが、派遣が就職難民の受け皿となっている面もあるわけです。

“なんとなく派遣”はダメ

就職先に恵まれず派遣社員になった場合、その後重要になってくるのは、「派遣としての期間をどう過ごすのか」です。就職できなかったから、就職先が見つかるまで派遣としてなんとなく過ごす、それで良いのでしょうか？

できることならば、自分の能力を高めて希望の就職先に就くために、派遣として働きながら研修やスキルアップを図りたいところです。漫然と派遣として働いていても、その後就職できるかどうかはわかりません。

もし、その後も就職先が見つからなかった場合、目的もなく一生派遣で働くのは辛い道です。一般的な派遣の仕事の月額収入は、平均で20万円前後です。その上、ボーナスも交通費も出ません。

一生派遣で働くと決め、派遣で働くための技術をどんどん身につけ、高い時給の仕事を獲得していくというのであればそれも良いのですが、ただ「就職先が見つからないから」となんとなく派遣で働いているのでは、将来が危ぶまれます。

メリットと研修の活用

派遣を「就職先が見つかるまでの間のつなぎ」と決めたのであれば、就職先を見つけるための自分磨きに派遣を積極的に使うのが良いでしょう。

派遣のメリットの一つには、「業務内容を選べること」があります。ですから、就職先が見つけられずに派遣を始める場合は、なるべく就職を希望する業界や職種に関係のある業務を選び、派遣として働く期間もその後の就職の際に有利に働く経験として消化すると良いでしょう。

また、派遣会社では派遣スタッフのために比較的安価な料金で各種研修やスクールを開講していますから、派遣として働きながら就職に有利な技術や資格を身につけることも可能です。

このように派遣として働く期間を次のステップアップのための準備期間として活用すれば、希望の会社への就職もより現実的なものとなります。

正社員に比べると、給与や待遇の不利面が目立つ派遣社員ですが、働きながら技術やスキルを身につける場として活用するなら、時間を自由に使えるというメリットを最大限に生かすことができます。「就職できなかったから仕方なく…」ではなく、「より良い就職のために！」と目的意識をもって臨めば、派遣としての生活も張りのあるものとなるはずです。