サクラ広告？人材キープ？

「派遣」のイメージは、テレビで放送されているイメージCMやドラマなどのおかげで上昇傾向。派遣業界の隆盛も手伝って、「仕事ができる人」「時間をスマートに使いこなす人」というような良いイメージが先行している一面があります。

しかしながら、一口に派遣会社と言えどもピンからキリまで色々な会社が存在します。実際に派遣スタッフとして働いた経験者の話を聞くと、ダメな派遣会社のどうしようもない担当者の姿も浮かび上がってきます。

ある派遣会社・担当者の例〜事務職Ｍさんの話

5年間勤務した会社を退職した後、事務用アプリケーションのスキルを磨きながら派遣の仕事をしていこうと考えたＭさんは、複数社の派遣会社の募集生地を掲載しているWebサイトを使い、派遣の仕事を探していました。すると、比較的勤務地が近く、待遇も良い事務職の募集を見つけ、早速応募をしてみました。

後日、その募集を出していた派遣会社に登録の手続きをしに行くと、応募した仕事はすでに他の人で決まってしまったため、他の仕事を紹介すると言われ、残念に思いながらもしかたないかと諦めたそうです。

その後、紹介された仕事は希望とは少し違った、パソコンの操作がほとんどない事務職。それでも、仕事をしておかないと生活に支障が出そうという気持ちもあったので、その仕事を受けたＭさん。悪い派遣先ではありませんでしたが、Ｍさんが磨きたいと思っている事務用アプリケーションのスキルはほとんど必要とされず、以前の職場よりも物足りない感覚を持ったそうです。

ある日、心にもやもやを抱えながら、契約満了月までその仕事を続けていたＭさんは、次の仕事も見つけておこうと思い立ち、再び募集サイトを見始めました。すると、最初に応募した仕事とまったく同じ募集が掲載されていました。

驚いたＭさんが派遣会社の担当者に連絡して確認してみると、欠員が出たために、また募集を始めたとのこと。今の仕事を更新せずに次の仕事を見つけようと考えていたＭさんが、今の契約が満了したらその仕事をもらいたいとお願いすると、スキルについて確認して後日連絡しますという返事をされたものの、その後数日間連絡はなし。

結局一週間後に担当者から返ってきた連絡は、またも他の人に決まってしまったとの報告。腑に落ちないＭさんが、同じ派遣会社から同じ職場に派遣されていた同僚にその話をしてみたところ、登録者を増やすために待遇の良い広告をいつまでも掲載していたり、実際は応募者がすでにいるのに、「スキルについて確認する」「募集主と調整をする」などと言って保留しておき、何人かのスタッフをキープして競合させているという噂があると知りました。

その後、その派遣会社で仕事をする気になれなかったＭさんは、他の派遣会社で事務用アプリケーションを使う仕事を見つけて働いていらっしゃいます。

火のないところに煙は立たない…？

ここでお話しした例は、あくまでも経験者から聞いた話ですから、証拠はありません。もちろん、その会社が本当に人集め目的のサクラ広告や、人材を競合させるためのキープ行為などを行っているかどうかは定かではありません。怪しい派遣会社ばかりがあるわけでもないでしょう。

しかし、一方で派遣会社や担当者の良くない噂は、経験者の話を聞いている限り少なからず耳に入ってくるのが事実です。

どんなに社会的なイメージがしっかりしている派遣会社でも、担当者の質や誠意ある仕事をしているか、企業体質が健全かどうかなどには、実際に仕事をしてみるまで分からない部分がたくさんあります。

もし、Ｍさんがこの派遣会社の担当者に勧められるがままに仕事をしていたら、目的だったアプリケーションのスキルを磨ける仕事には一向に就けず、何のために仕事を辞めて派遣を始めたのか分からなくなっていたかもしれません。

Ｍさんのような例もあるということを心の片隅に置いておき、担当者の話などを聞いていて「怪しい！」と思ったら、良いように使われてしまわないように気をつけましょう。