登録は複数の派遣会社で

派遣スタッフとしての経験が長い方々のほとんどは、複数の派遣会社に登録をしています。登録型の派遣の場合、派遣契約をしている間だけ雇用契約が成立するため、複数の派遣会社間での契約期間が重ならなければ、何社に登録をしてもまったく問題はありません。

派遣で働く人が一番怖いのは、やはり仕事がない待機期間が長く続いてしまうことです。何度も更新してもらえる長期の仕事ばかりなら良いのですが、派遣の仕事も様々です。仕事と仕事の間に切れ目ができてしまう可能性は認識しておかなければなりません。

そんな不安な待機期間を短く抑えるためにも、複数の派遣会社に登録しておき、仕事の選択肢を増やしておくことは有効です。

複数社登録の利用法の例としては、特定の分野に強い中小派遣会社と、手広く仕事を扱っている大手派遣会社を使い分けるという方法などがあります。

例えば、福祉関係の仕事を希望しているＡさんが、福祉に強い中堅のＸ社に登録していて、福祉関係の仕事のみでコンスタントにこつなぐことができない可能性がある場合、大手のＺ社に登録しておくと、福祉関係の仕事が途切れた期間に、短期の仕事を契約するなどの対処がしやすくなります。

なぜなら、中堅の派遣会社に比べ、大手の派遣会社はあらゆる分野の仕事も大量に抱えているため、専門外でも就ける仕事や短期の仕事などを融通しやすいという特徴があるのです。

ですから、しばらくの間派遣で働こうと考えている場合は、自分の専門の職種に強い派遣会社だけでなく、大手の派遣会社も何社か登録しておくのが賢い方法です。

また、実際にその派遣会社の雰囲気を把握できるのも、複数社に登録することの大きなメリットの一つです。

派遣会社と言えども、その質はピンからキリまで様々です。きびきびとしたやる気のありそうな担当者が意欲的に仕事を紹介してくれる派遣会社もあれば、営業所で日がな一日だらっとしていて適当に仕事を割り振るだけというような怠惰な派遣会社もあります。当然、紹介してもらえる仕事や派遣先の質、仕事を始めた後の対応なども、営業所や担当者のやる気や意識・モラルに大きく左右されます。

複数社に登録してまわり、登録の際に面接などを行った担当者の人物を見て「この人なら信用できる」と思えた会社ならば、そこの派遣スタッフとして働いてみる価値はあるでしょう。逆に、あからさまにやる気がなかったり、スキルの判定などがいい加減であったりと、不安な点が多い場合は、登録だけに留めて仕事は受けない方が良いかもしれません。