（8）派遣会社の選び方

派遣の仕事を見つけるには、各派遣会社のWebサイトで募集されている仕事に応募するか、登録を行って紹介を待つといった方法があります。また、各派遣会社からの募集をまとめた派遣仲介のWebサイトで、希望する仕事を見つけて応募するという方法もあります。やりたい仕事が決まっている、もしくはひとまずどんな仕事があるのか見てみたいという方は、派遣仲介サイトで選んでみるのが手っ取り早いでしょう。

当サイトのトップページにある検索システムで、「業務形態・規模」欄で“検索サイト”にチェックを入れて検索ボタンを押すと、主な派遣求人情報検索サイトが表示されます。これらのサイトが、派遣仲介サイトです。このようなサイトを使うと、自分の希望する仕事を簡単に検索・比較することができます。

しかし、仕事の内容のみで一つの派遣会社に決めてしまうと、他の派遣会社との違いを知ることができません。実際に、「仕事の内容だけで派遣会社を決め、有給休暇はないのが普通だと思い込んで働いていた」というような体験者の話もあります。

良い仕事が見つかっても、まずはその派遣会社がどのような会社なのかをきちんと調べ、納得した上で応募するのが得策です。仕事の条件や給料のみを見て登録するのではなく、派遣会社について以下の項目を必ず確認しておいてください。

（a）許可番号をチェックする

人材派遣業を行うには、厚生労働省の認可を受けなければなりません。そして、認可を受けた派遣会社であれば、必ず固有の許可番号を持っています。

この点を簡単に見分ける手だての一つとして、社団法人「日本人材派遣協会」のWebサイトを利用するという方法があります。

社団法人「日本人材派遣協会」
http://www.jassa.jp/

このサイトでは、同協会に登録している人材派遣会社を、地域や職種の条件で検索することができます。許可を受けているすべての派遣会社が登録されているわけではありませんが、有力企業のほとんどを見つけることができます。このWebサイトから見つかる派遣会社であれば、すべて厚生労働省の許可を受けています。

このWebサイトを通じて派遣会社を見つけた場合以外でも、許可番号は必ず確認にしておきましょう。無許可で事業を行っているもぐりの派遣会社では、給料の支払いや労働条件の適切さにも信頼が置けません。

（b）募集職種をチェックする

大手の派遣会社であればあらゆる職種を扱っていますが、中小の派遣会社では、得意分野の仕事を重点的に募集しているところが少なくありません。

ですから、希望職種を得意とする派遣会社に登録すれば、その職種の仕事が見つけやすく、次の仕事も早めに決まる確率が高いと言えます。条件の良い募集を蹴ってまで別の派遣会社にする必要はありませんが、本当にやりたい仕事が見つかっていない場合は、希望職種に強い派遣会社に登録はしておくと良いでしょう。

また、紹介予定派遣や新卒派遣を行っていない会社も少なくありません。紹介予定派遣や新卒派遣での勤務を希望する場合は、あらかじめその派遣会社がこれらの派遣を扱っているか確認する必要があります。

（c）保険・福利厚生制度が充実しているか

社会保険や福利厚生の制度が整っていることは、派遣に限らずすべての労働者にとって最低限の労働条件です。

派遣であれば、「はけんけんぽ」という社会保険がありますが、これは2ヶ月以上に渡って一定以上の労働時間がある派遣労働者であれば、誰でも加入する資格があります。それにも関わらず、社会保険への加入に制限を加えているような会社では、労働者の権利が適切に守られているとは言えません。

また、福利厚生についても、有給休暇が取れるかなどについて確認をしてください。

（d）会社の所在地

派遣会社は全国各地にあり、営業所を置いている地域を中心とした仕事を取り扱っています。ですから、あなたが住んでいる地域、または通勤可能な地域に拠点を置いている派遣会社でなければ、仕事を見つけられる可能性も低くなります。希望勤務地をカバーしている派遣会社を選んだ方が良いでしょう。

無理して遠い勤務地の仕事を受けたりしても、派遣の仕事は交通費が出なくても当たり前の世界ですから、負担はかなり大きくなります。

（e）会社の規模

会社の規模が多ければ、紹介してもらえる仕事の数も多くなります。その分仕事は見つかりやすくなるでしょう。また、資格や経験がなくても受けられる仕事も、比較的見つかりやすいと言えます。

さらに、研修制度やスクール、福利厚生なども、大手の方が一般的に充実しているようです。

派遣会社を選ぶに当たっては、以上のような点について確認をしてください。

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