（1）「派遣」とは？

派遣とは何か

「派遣（はけん）」とは、人材派遣会社（以下派遣会社）のスタッフとして、派遣された先の別会社で働く雇用・就労形態です。通常の正社員や契約社員、パート、アルバイトなどでは、雇用契約を結んだ会社の指示で仕事を行いますが、この点が派遣は大きく違っています。

派遣社員の雇用契約は派遣会社（派遣元）と交わしますが、仕事の監督を行うのは別の会社（派遣先）ですので、派遣先が決まった後は派遣先の会社に出勤して、指示に従って働くことになります。しかし、派遣社員を雇用しているのは派遣会社なので、給与の支払いは派遣会社が行います。

なぜ派遣が注目されているのか

人材派遣は正社員を雇用するよりも人件費を抑えられる場合が多く、必要な期間だけ必要な能力を持った人材を効率良く雇用できるため、バブル経済崩壊後の不況期に派遣先会社からのニーズが増え、急成長を遂げました。

その後、景気回復の兆しが見え始めると、今度は雇用する側のニーズよりも働く側の人間のニーズに応えるものとして、さらに人材派遣の規模は拡大しています。

派遣は、就きたい職種や業務内容を選ぶ際の自由度が高く、勤務時間や業務範囲の線引きも比較的明確で、サービス残業もなく自分の時間を作りやすい働き方です。そのため、その特性を利用して派遣社員として働く有能な人材が増えていったのです。

また、派遣が急速に普及する背景には、法的な規制緩和も存在しています。以前は限られた職種でしか認められていなかった人材派遣が、法改正によって多くの職種で行われるようになったのです。現在では、港湾運送業務や建設、警備業務、医療業務、弁護士、司法書士などの士業の一部を除く、すべての業種で人材派遣が可能となっています。

希望の職種を選べ、仕事とプライベートの線引きがはっきりした派遣のメリットを生かして働く人が増え、それを法律も後押しする形で規制緩和が行われてきたというわけです。

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